4月28日，人力資源社會(huì)保障部舉行例行新聞發(fā)布會(huì)。人力資源社會(huì)保障部政策研究司司長(zhǎng)、新聞發(fā)言人崔鵬程在會(huì)上介紹，今年1—3月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)299萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.3%，就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

完善落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策舉措

崔鵬程介紹，一季度，人社部完善落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策舉措，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金31億元、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助5億元、技能提升補(bǔ)貼8億元。

抓早抓實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)。人社部會(huì)同財(cái)政部印發(fā)做好2026年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知，聯(lián)合教育部啟動(dòng)就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動(dòng)，在高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，搶抓時(shí)機(jī)加快行動(dòng)，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“此外，我們還印發(fā)關(guān)于建立常態(tài)化防止返貧致貧就業(yè)幫扶機(jī)制文件，就做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過(guò)渡期后就業(yè)幫扶工作作出部署?！贝搦i程說(shuō)。

優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助季活動(dòng)，累計(jì)舉辦招聘會(huì)5.9萬(wàn)場(chǎng)、發(fā)布崗位3600萬(wàn)個(gè)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)服務(wù)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)送農(nóng)民工近100萬(wàn)人次。部署全年“10+N”招聘專項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。設(shè)計(jì)并發(fā)布全國(guó)統(tǒng)一的就業(yè)公共服務(wù)標(biāo)識(shí)，提升就業(yè)公共服務(wù)辨識(shí)度和規(guī)范度。啟動(dòng)“創(chuàng)贏未來(lái)”2026創(chuàng)業(yè)大賽，更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)。加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理，會(huì)同有關(guān)部門(mén)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘類信息發(fā)布。

人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長(zhǎng)翟濤介紹，今年以來(lái)，已頒布了51個(gè)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其中44個(gè)屬于首次頒布，占比為86.3%?！斑@適應(yīng)了新職業(yè)不斷涌現(xiàn)的趨勢(shì)，比如用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運(yùn)維員、碳匯計(jì)量評(píng)估師等都是近兩年頒布的新職業(yè)?！钡詽硎?，人社部將持續(xù)加大國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)力度，不斷健全統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，更好促進(jìn)技能人才培養(yǎng)。

社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行平穩(wěn)

崔鵬程介紹，一季度社會(huì)保障制度運(yùn)行平穩(wěn)。截至3月底，全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（含職業(yè)傷害保障）參保人數(shù)分別為10.73億人、2.47億人、3.19億人，同比增加187萬(wàn)人、280萬(wàn)人、2152萬(wàn)人。一季度3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入2.54萬(wàn)億元、總支出2.06萬(wàn)億元，3月底累計(jì)結(jié)余10.8萬(wàn)億元，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。具體來(lái)看，有以下特點(diǎn)：

——重點(diǎn)改革任務(wù)穩(wěn)妥實(shí)施。延遲法定退休年齡改革總體平穩(wěn)有序。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌扎實(shí)推進(jìn)。健全多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，指導(dǎo)地方落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)年金工作的意見(jiàn)，扎實(shí)實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度。穩(wěn)妥推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)擴(kuò)圍。

——社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。一季度發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、為大齡領(lǐng)金人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等生活待遇450億元。指導(dǎo)各地落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)幫扶政策，一季度共為729萬(wàn)低保對(duì)象、特困人員等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

——基金監(jiān)管和投資運(yùn)營(yíng)扎實(shí)推進(jìn)。組織開(kāi)展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?dòng)總結(jié)評(píng)估，推動(dòng)形成制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化工作機(jī)制。

——社保服務(wù)持續(xù)優(yōu)化。印發(fā)關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)退休預(yù)服務(wù)工作的通知，完成首批臨近退休參保人員數(shù)據(jù)推送。人社部還會(huì)同有關(guān)部門(mén)出臺(tái)工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2026—2030年）。截至3月底，國(guó)家社保公共服務(wù)平臺(tái)已開(kāi)通104項(xiàng)全國(guó)性、跨地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，累計(jì)訪問(wèn)量超過(guò)100億人次。全國(guó)社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)13.9億人，其中領(lǐng)用電子社保卡11.07億人，累計(jì)開(kāi)通189項(xiàng)全國(guó)性服務(wù)。

勞動(dòng)權(quán)益保障持續(xù)加強(qiáng)

一季度，人才人事工作扎實(shí)推進(jìn)，勞動(dòng)權(quán)益保障持續(xù)加強(qiáng)。

據(jù)介紹，人社部對(duì)16家平臺(tái)企業(yè)開(kāi)展用工行政指導(dǎo)，出臺(tái)平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則和算法協(xié)商指引，推進(jìn)區(qū)域和諧勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點(diǎn)。開(kāi)展2026年企業(yè)薪酬調(diào)查。加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁，指導(dǎo)各地貫徹落實(shí)調(diào)解仲裁法律政策適用指引。持續(xù)深化治理欠薪，開(kāi)展治理欠薪冬季行動(dòng)、“數(shù)智護(hù)薪”行動(dòng)，加大對(duì)惡意欠薪震懾力度。

此外，人社部深入實(shí)施“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，一季度新增取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)112.8萬(wàn)人次。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)職業(yè)技能證書(shū)互通互認(rèn)的通知，促進(jìn)技能人才資源合理流動(dòng)、有效配置。印發(fā)2026年知識(shí)更新工程任務(wù)計(jì)劃和高級(jí)研修項(xiàng)目計(jì)劃，修訂職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定并征求社會(huì)意見(jiàn)。扎實(shí)做好第48屆世界技能大賽籌辦工作。

崔鵬程表示，未來(lái)將著力加強(qiáng)人社政策和服務(wù)高品質(zhì)供給，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，持續(xù)深化社會(huì)保障制度改革，著力激發(fā)人才發(fā)展活力，完善工資收入分配制度，提高勞動(dòng)關(guān)系治理能力，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。